今日は夜晴れていたこともあって、朝はとても寒かったです。
昨日は予防接種を打った後だったからか、
家にいてあまり動かなくて昼寝が思うようにできなかったせいか
息子は夜10時頃起きて授乳した後、次起きたのが朝の5時前でした。
7時間近く寝てくれたので、私も良く眠れました。
毎日これくらい寝てくれると良いな、と思いつつ
今日はそんなに寝てくれることを期待しないようにしよう。
いわゆる夜泣きは今がピークのはずで
夜起きるのは夜泣きも原因の1つだと思っているので
もう少ししたら夜は楽になることを期待しつつ
あまり期待しないようにしつつ。
題名のZ世代は私ではないです。←
私はミレニアム世代？ゆとり世代ど真ん中の人間なので。
今年高卒で入社した新入社員のことです。
なかなか仕事に慣れない、というかあまり仕事というものに
真剣身を感じないようなので、世代的にそうなのかな
と思ってさっき調べました。
調べたけれど、よく分からなかった。←
1つ1つの作業が丁寧な分、ゆっくりなので
スピードアップしてもらいたいと思っているけれど
なかなか難しいようで。
本人も「ゆっくり作業してしまう」という自覚があるようで
防げるミスは防ぎたいけれど、自覚があってゆっくりしているなら
急がなくて良いけれど、効率的にやるように意識してもらいたい。
それにしても、本人の口から「ゆっくりしてしまう」
って言葉が出てくるのは素直で良いと思うべきか
周りからどう思われるか考えなさすぎと思うべきか。
そんなこと言ったら昔だったら辞めさせられたり
叱られたりしそうだけれど。
思えば私の大学時代のバイト先でも厳しい人は厳しかったな。
私が叱られたわけではないけれど
「明日から来なくて良いよ」とか普通に言ってしまう人もいたよな。
そこまで言ったら今はパワハラで訴えられるかもしれないけれど
同じ作業で他の人たちの倍くらい時間かかっている状況では
この先が思いやられるというか、何というか。
私は今年度途中から戻ってきたので知らなかったけれど、
入社時からこんな感じ（ゆっくり作業している）だったようです。
そういうのがZ世代の特徴なのかな、と思ったけれど
ちょっと違いそうです。
（コスパもタムパ＝タイムパフォーマンスも重要にしているらしい）
本人に響く方法で、脅しでなくちゃんとやらなきゃ
と思ってもらえるような声かけは難しいです。
どうしたものか…