今日来期（というか来月）からの体制の話と
私の異動の件をグループ内で報告しました。
昨日新しくできるグループの主要メンバーと話したからです。
朝礼だったからか、そんなに大きな反応はありませんでした。
立場上そうなってしまうけれど、
自分の異動の話を自分でみんなに報告するのもなあ、
って後から感じました。
体制が変わることに関して、やっぱりいろんなところから
不安があるようなので、
それが解消されるように動かないとですね。
と言っても、今自分のことでいっぱいいっぱいなのですが。
人に任せることもできたのに、
大変なものを自分で抱え込んでしまっているので
良くないなあと思いつつ。
異動の話、先に聞いていたら割り振りももっと考えたのに
とも思いますが、今更なので、今後のことを考えなければ。
やっぱり相変わらず私の部署は、努力の報われない部署だな
と感じてしまってます。
他の人たち、特に後輩にはそういう思いをさせたくないけれど
自分ひとりじゃ抑えきれないからな…
そして頑張りすぎて倒れないようにしないとだけど
むしろ倒れた方が人増やしてもらえるか？
とか、変なこと考えたりもしてしまう。
残り少ないけれど、自分がしてあげられることは
出来るだけやっておいて、引き継ぎたいです。
そう思って、どんどん自分の首を絞めている感じはありますが。
コロナの流行に伴って、送別会とか
そういうイベントはなくなってしまったけれど
グループの人から、少人数で出来ますか
って声をかけてもらいました。
私の場合、まだ子供が小さいこともあって
そのあたりも誘って良いのか迷うポイントなんだと思います。
うちは旦那も協力的で、保育園のお迎えは毎日行ってくれるし
お風呂に入れるのも、寝かしつけもだいたいやってくれるので
ご飯さえ準備しておけば後はそんなに心配ないです。
息子も、一度寝たらしっかり寝てくれるから
よっぽど帰りが遅くならない限り、夜でも大丈夫そう。
そういえばご飯で思い出しましたが、
年度末の希望保育は弁当が要るって、
離乳食後期の息子には何持たせたらよいんだろう…
書いてあったけれど、他人事でした。←
これまでお盆と年末年始は会社も休みなので
希望保育の必要がなかったけれど、
今回は年度末だからって、休みなく普通に会社あるから
預けざるを得ないので…
今から何持たせるか考えるの恐ろしい…
おやきとか、より固形のもの食べられるようになっていると良いのだけれど。
歯は出てきて噛めているから、チャレンジしてみるのが良いのかも。
とりあえず卵使えるか使えないかでメニューの幅全然変わりそうなので
明日朝から卵白を進めようと思います。←